SAMARINDA, UINSI NEWS – UPT Pengembangan Karir Mahasiswa dan Alumni (PKMA) Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris (UINSI) Samarinda kembali melaksanakan program peningkatan kompetensi mahasiswa melalui kegiatan Pelatihan “Penyusunan CV & Trik Menghadapi Dunia Kerja”,di Aula Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI) UINSI Samarinda. Ahad, (19/10).
Kegiatan ini menghadirkan dua narasumber profesional dari dunia industri, yakni Luciana Arifin, S.H. selaku HR Supervisor PT Segar Harum Kalimantan (Wings Group) dan Titi Maria Niasty Hia, S.K.M., M.Psi. selaku HR Manager Hotel Harris Samarinda.
Keduanya membawakan materi secara interaktif mengenai strategi menyiapkan diri menghadapi dunia kerja, mulai dari penyusunan Curriculum Vitae (CV) dan Application Letter yang efektif, hingga teknik wawancara serta etika profesional di lingkungan kerja.
Dalam sambutannya, Kepala UPT PKMA UINSI Samarinda, Gianto, S.Pd., S.IPI., M.Pd.I., menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan langkah nyata UINSI dalam menyiapkan mahasiswa agar lebih siap memasuki dunia kerja yang kompetitif. Ia menekankan pentingnya pelatihan semacam ini sebagai bentuk pembekalan karier yang relevan dengan kebutuhan industri.
Pada sesi pemaparan, para narasumber menjelaskan bahwa proses wawancara bukanlah ujian, melainkan dialog dua arah antara pelamar dan perusahaan untuk menemukan kecocokan nilai dan kemampuan. Mahasiswa diajak memahami pentingnya mindset positif saat menghadapi wawancara, serta bagaimana membangun personal branding melalui pengenalan nilai diri (values), kekuatan utama (strengths), dan pengalaman pribadi (story) yang mencerminkan karakter profesional.
Selain itu, peserta juga mendapatkan pembekalan mengenai etika dan bahasa tubuh profesional yang meliputi postur tubuh, kontak mata, ekspresi wajah, serta gaya komunikasi yang sopan dan percaya diri. Narasumber juga memperkenalkan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) sebagai strategi efektif dalam menjawab pertanyaan wawancara agar lebih terarah dan meyakinkan.
Sebagai pelengkap materi, peserta diberikan contoh dokumen profesional berupa CV dan application letter hasil karya narasumber yang dapat dijadikan panduan dalam menyusun dokumen lamaran kerja. Contoh tersebut menunjukkan bagaimana cara menonjolkan kemampuan, pengalaman, dan kepribadian agar lebih menarik bagi recruiter.
Kegiatan yang diikuti oleh puluhan mahasiswa dari berbagai fakultas ini berlangsung secara interaktif dan penuh antusiasme. Peserta aktif berdiskusi, mengikuti simulasi wawancara, dan memperoleh umpan balik langsung dari para praktisi HR.
Menutup kegiatan, Kepala PKMA menyampaikan apresiasi atas partisipasi narasumber dan antusiasme peserta, serta berharap kegiatan serupa dapat dilaksanakan secara berkelanjutan. Ia menegaskan bahwa pelatihan seperti ini menjadi bagian penting dari upaya UINSI Samarinda dalam menyiapkan lulusan yang unggul, berkarakter, dan siap bersaing di dunia kerja profesional.
Penulis: Selvi Ramadhani Putri
Editor: Agus Prajitno
