SAMARINDA, UINSI NEWS — Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) bersama tim auditor Audit Mutu Internal (AMI) di lingkungan Biro Administrasi Umum, Perencanaan, dan Keuangan (AUPK) UIN Sultan Aji Muhammad Idris (UINSI) laksanakan evaluasi data AMI dan Surveillance ISO. Kamis (30/7).
Evaluasi yang berlangsung di Ruang Rapat Kabiro ini berfokus pada langkah nyata penyelesaian berbagai tantangan penataan administrasi pada bagian perencanaan dan keuangan, kepegawaian, administrasi umum, akademik dan kemahasiswaan, unit layanan pengadaan, hingga hubungan masyarakat.
Kepala Biro AUPK UINSI Samarinda, Dr. H. Taufik Rahman, S.Ag., M.Pd., menyampaikan bahwa audit mutu ini bertujuan utama untuk menjaga marwah dan meningkatkan mutu pelayanan kampus kepada publik.
“Pelayanan yang kita berikan harus terus membaik. Lewat evaluasi ini, kita ingin memastikan seluruh unit kerja mampu memberikan layanan yang makin optimal,” ujar Dr. Taufik.
Dr. Taufik menekankan bahwa penataan pegawai yang pas menjadi kunci penting agar proses rotasi atau mutasi kerja berjalan objektif dan tidak membingungkan unit kerja. Menurutnya, pemetaan pegawai yang tepat harus didasari oleh Anjab dan ABK yang jelas di setiap unit.
Selaras dengan Kabiro AUPK, salah satu Auditor AMI sekaligus Ketua Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) UINSI Samarinda, Dr. Nur Kholik Afandi, M.Pd. sepakat bahwa keberadaan Anjab dan ABK sangat penting agar beban kerja tiap pegawai terukur dengan adil dan proporsional.
Selain penataan SDM, evaluasi ini juga menegaskan pentingnya menyelaraskan Renstra kampus dengan target di tingkat fakultas. Keselarasan ini dibutuhkan untuk mendukung kesiapan akreditasi institusi dan memastikan mutu manajemen kampus tetap terjaga.
Komitmen bersama antara Biro AUPK dan LPM ini diharapkan menjadi titik balik dalam menciptakan tata kelola SDM yang lebih rapi, transparan, dan profesional di UINSI Samarinda.
Penulis : Novan Halim | Editor : Nisa Rahmawati
